Estados Unidos pidió a México revisar mediante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM) del T-MEC, los derechos laborales de los trabajadores de la mina San Martín, en Zacatecas, que pertenece a Grupo México.

La Oficina de la Representante de Comercio de Estados Unidos (USTR) solicitó al país verificar si se le niegan los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva a los trabajadores, luego de que el 15 de mayo el Sindicato de Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (Los Mineros) y otras asociaciones laborales en Estados Unidos, denunciaran que Grupo México reanudó las operaciones de la mina San Martín a pesar de que había una huelga en curso.

Además, que la empresa mexicana se involucró en la negociación colectiva con una coalición de trabajadores a pesar de que Los Mineros tienen el derecho de representar a los trabajadores a efectos de la negociación colectiva.

“El Comité Laboral Interagencial para el Monitoreo y la Aplicación (ILC) determinó que existe evidencia suficiente y creíble de una denegación de derechos que permite la invocación de buena fe de los mecanismos de aplicación. Como resultado, el USTR ha presentado una solicitud a México para que este país revise si a los trabajadores de la mina San Martín se les está negando el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva. México tiene diez días para acceder a realizar una revisión y, si accede, 45 días a partir de hoy para completar la revisión”, dijo el USTR

Esta solicitud marca la undécima vez que Estados Unidos invoca formalmente el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en México (RRM).

Mientras se tiene una solución a la solicitud, la representante de Comercio de EU Katherine Tai, solicitó al Secretario del Tesoro que suspenda la liquidación final de las cuentas aduaneras relacionadas con las entradas de mercancías de la instalación de la mina San Martín.

En la propiedad operada por Grupo México, de Germán Larrea, se trabaja con materiales como plomo, zinc y cobre. En lo que va del año, EU ha acudido en seis ocasiones al RRM. El USTR agregó que el RRM complementa las reformas laborales de México a medida que los gobiernos de ambos países trabajan para crear un cambio real y tangible. “

Valoramos nuestra asociación con el gobierno mexicano y esperamos resolver este asunto de una manera que preserve los derechos de los trabajadores”, señalaron